PROGRAMA LAYOFF: GRUPO ARALCO LANÇA PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PARA COLABORADORES DURANTE ENTRESSAFRA: INICIATIVA OFERECE 75 CURSOS EM PARCERIA COM INSTITUIÇÕES RENOMADAS PARA MAIS DE 1.000 FUNCIONÁRIOS, VISANDO CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.

O Grupo Aralco anunciou o início de seu Programa Layoff, destinado a ajustar sua operação à baixa demanda sazonal. A medida beneficiará mais de 1.000 colaboradores, oferecendo-lhes a oportunidade de se afastar integralmente das atividades ou reduzir suas cargas horárias durante o período de menor atividade.

Para isso, a empresa oferecerá 75 cursos de qualificação em parceria com instituições renomadas, como o SENAR/SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural), Centro Paula Souza (Etec/Fatec), SEST/SENAT (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte), entre outros parceiros.

Os cursos abordam áreas como manutenção e operação de máquinas agrícolas, liderança estratégica, sustentabilidade, gestão, instrumentação básica, treinamento de rolamentos, águas e caldeira, fluxograma, turbinas, lubrificação e desenhista técnico mecânico. Além disso, também serão oferecidos cursos de desenvolvimento pessoal e profissional, como inteligência emocional, comunicação eficaz e educação financeira.

"O objetivo é maximizar os benefícios para os colaboradores", afirma Diego Garcia, Coordenador de Recursos Humanos do Grupo Aralco. "Investir no desenvolvimento dos nossos profissionais permite que eles retornem ao trabalho mais preparados e com novas habilidades."

Essa iniciativa reflete a visão de longo prazo da Aralco, priorizando o fortalecimento da equipe e compromisso com sustentabilidade, inovação e qualidade em todas as operações. Com essa medida, a empresa busca ajustar sua operação à baixa demanda sazonal sem comprometer o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Redigido por: Setor Comunicação Grupo Aralco