ARALCO INGRESSA JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO: PROGRAMA APRENDIZ TRANSFORMA VIDAS NA REGIÃO.

Em maio de 2022, iniciava uma nova turma do Programa de Aprendizes no Grupo Aralco, contemplando 16 jovens no curso de Aprendizagem de Manutenção de Máquinas. A ação,  em parceria com o SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, está transformando a vida dos  participantes que ingressaram em busca de oportunidades no mercado de trabalho, já que vivenciam as atividades na teoria e na prática, com o apoio de profissionais com alta capacidade técnica, que preparam e qualificam os ingressantes, desenvolvendo habilidades dentro de diversas áreas do setor de Manutenção de Frota.

O Programa conta com o apoio das prefeituras dos municípios de Santo Antônio do Aracanguá e de Nova Luzitânia, e contempla jovens com idades entre 17 e 20 anos.  Para o Aprendiz, Murilo de Oliveira, de 18 anos, morador de Nova Luzitânia: “O curso me trouxe muito conhecimento, é uma honra compartilhar momentos com pessoas que são mestres em manutenção, tenho certeza que a minha carreira profissional será bem engajada, e desejo futuramente fazer parte do Grupo Aralco, quando concluir a formação.”

Para os Tutores e Coordenadores de Manutenção de Frota, Marciano José de Oliveira e Joaci Silva de Souza: “Vemos no programa a inclusão social dos jovens no mercado de trabalho, o curso proporciona oportunidades para o Aprendiz e para a empresa, entendemos que cada vez mais precisamos de formação nestes moldes, pois estamos passando por um momento de escassez de mão de obra em todo o país. Com o Programa Jovem Aprendiz, temos a oportunidade de minimizar este déficit de pessoal, beneficiando nossos adolescentes com uma futura contratação.”

Para Alessandro Furlan, Gestor da área de Manutenção Automotiva: “É uma oportunidade grandiosa, somando ganhos de empregabilidade e valor para a carreira profissional, temos um enorme carinho e satisfação em participar do desenvolvimento desses jovens, que futuramente serão grandes profissionais de imenso valor para a Aralco.”

Já para Diego Garcia, Coordenador de Recursos Humanos “Desenvolver estes jovens é de extrema relevância, pois conseguimos em parceria com as prefeituras de nossa região, ingressar os mesmos na empresa, e conforme nossos valores, apoiamos os programas comportamentais, estratégicos e preparativos, que são a base do crescimento de nossa organização.

Jacqueline Fuzetti, Analista de Qualidade de Vida do SENAI, afirma: “Podemos dizer que o SENAI, é uma das melhores instituições de educação profissional do mundo. A escola possibilita jovens e adultos a se prepararem ao longo de sua vida, no caminho para uma carreira profissional. Com o Programa de Aprendizagem, onde temos a parceria do Grupo Aralco, além da formação profissional (conhecimento técnico), o aluno tem a possibilidade de ingressar em uma profissão, sendo também uma grande vantagem para empresa, uma vez que irá formar uma mão de obra qualificada tão escassa.”

Durante os dois anos de formação, os jovens adquirem inúmeros conhecimentos, como Planejamento e Controle de Manutenção; Sistemas de hidráulica e elétrica; Manutenção de veículos leves, caminhões, tratores, implementos e colhedora; Lubrificação; Análise de código de falhas; Ajuste de parâmetros e operações; Realização de testes de funcionamento; Elaboração de relatórios de manutenção, entre outros conteúdos.

A Aralco acredita que a formação profissional é a base da garantia da qualidade de sua força de trabalho, e programas como o Jovem Aprendiz é a concretização do desenvolvimento da sociedade com a companhia, agregando  um futuro promissor as novas gerações.